Patronen en paradoxen
Vorige week werd mij gevraagd waar ik mij de komende tijd mee bezig wil gaan houden. Patronen en paradoxen, zo was mijn antwoord. Daar waar organisatieverandering taai, en betekenisvol wordt. In [...]
Verandering zonder draagvlak (interview met Management Impact)
Verandering zonder draagvlak (interview door Eduard van Brakel) ‘Je moet niet aan een verandering beginnen als de eigenaar van de ambitie daar niet met je over aan tafel wil, want dat is het niet [...]
Wat is de wind meer dan blazen?
Wat is de wind meer dan blazen? Wat als er geen organisaties zijn, maar alleen organiseren? Wat als alles een proces is, en er geen ‘dingen’ zijn? Ik verdiepte mij afgelopen weken in de [...]
Deze 4 gouden regels mag je vergeten als je radicale verandering wilt
Deze 4 gouden regels mag je vergeten als je radicale verandering wilt Een traditionele mannenwereld ombuigen naar een inclusieve organisatie. De vlucht naar voren in de stikstof problematiek, [...]
Veranderen vraagt power en love, interview Joy Lodarmasse
We spreken Joy thuis, waar de slingers van de verjaardag van haar twee oudste (18 en 20) kinderen boven haar hoofd hangen. Joy Lodarmasse is manager diversiteit en inclusie bij Alliander. Ze [...]
Alleen draagvlak is nog geen verandering, Interview Susan van Hees
Susan van Hees loopt opgewekt de La Place bij De Meern binnen, waar we haar spreken over de Taskforce Stikstof die zij trekt binnen bouwbedrijf BAM. Verandering op dit onderwerp teweeg brengen in [...]
Werk aan het vraagstuk- niet aan de vraag, Interview met veranderaar Albert Vliegenthart
Grote bedrijven zich druk laten maken over biodiversiteit en aanzetten tot echte actie. Dat lijkt nogal een opgave. Albert Vliegenthart maakt zich er al meer dan twaalf jaar hard voor, en met [...]
Veranderkompas A3
Veranderkompas A3 Hier vind je het veranderkompas om op A3 format uit te printen, zodat het zich goed leent om zelf, of met collega’s de vragen in te vullen en erover in gesprek te gaan. [...]